Recursos Humanos y Desarrollo Local
La enorme evolución que han sufrido las relaciones sociales en los últimos años ha provocado un cambio en la gestión empresarial de lo que denominamos Recursos Humanos. Las empresas han aprendido a adaptarse a las nuevas necesidades sociales, y las Administraciones Públicas no pueden ni deben quedar al margen de estas nuevas concepciones. El Ayuntamiento de Alcantarilla está trabajando en este sentido, tanto a nivel interno como en su relación con los ciudadanos, implementando actuaciones en materia de Gestión de Recursos Humanos.
El Área de Recursos Humanos y Desarrollo Local tiene como misión mejorar los servicios que presta el Ayuntamiento de Alcantarilla, haciéndolo más eficientey eficaz mediante la utilización del recurso humano para el cumplimiento de los objetivos institucionales.
Se pretende a través de un contacto directo con el personal de los distintos departamentos, establecer una interacción comunicativa de lo que el Ayuntamiento de Alcantarilla espera de su personal, así como el conocimiento de las inquietudes y necesidades de quienes colaboran y trabajan para la institución.
Por otra parte el Ayuntamiento de Alcantarilla considera de gran importancia el área de formación, es decir la capacitación al personal, a través de cursos, seminarios, charlas, etcétera; con el fin de incrementar la formación integral de cada individuo.
Es importante destacar que nuestro Ayuntamiento cuenta con una plantilla, entre empleados temporales y funcionarios, de aproximadamente 300 personas, que desarrollan y prestan sus servicios para una población censada en nuestro municipio en más de 41.000 personas.
La filosofía del Ayuntamiento de Alcantarilla en relación a los recursos humanos es la de permitir, promover y desarrollar en todos los funcionarios, el compromiso, responsabilidad y dedicación al trabajo que le ha sido encomendado. Consideramos que el mejor evaluador de cada funcionario es el trabajo que realiza.
El desarrollo de una estructura administrativa horizontal y jerarquizada permite la toma de decisiones en los diferentes niveles de actividad; por supuesto siguiendo las líneas generales establecidas para cada Departamento, Sección y Programa. Esta estructura organizativa provoca que en el Ayuntamiento de Alcantarilla, uno de sus recursos más valiosos sea el formado por los recursos humanos con que cuenta.
El Área de Recursos Humanos y Desarrollo Local del Ayuntamiento de Alcantarilla, se encuentra dividida en cuatro Unidades
· Gestión de Recursos Humanos. · Administración de Personal.
· Desarrollo Local.
· Servicio de Prevención de Riesgos Laborales.
Centro de Desarrollo Local
Se responsabilizará de las siguientes funciones:
· Elaboración de proyectos de fomento del empleo.
· Gestión de la Bolsa de Trabajo.
· Programación, supervisión y gestión de Programas de Cualificación Inicial Profesional (PCPI),
de Formación Ocupacional y de las actividades realizadas en las WALAS.